I nostri Servizi

Dalla costruzione del sistema di selezione del personale alla gestione delle campagne: tutto quello 

  che serve per assumere le persone giuste.

Il Nostro Servizio Di Punta

Assunzioni Chiavi In Mano

Un sistema completo di selezione del personale costruito su misura per la tua azienda. Dalla profilazione AI

  del candidato ideale alle campagne su 3 canali, dallo screening automatico alla consegna dei candidati pronti

  per il colloquio. Il sistema resta tuo per sempre.

Profilazione AI + 5 documenti personalizzati

Campagne Di Ricerca Multipiattaforma: Campagne su Meta, LinkedIn e Indeed e altre

Il sistema resta tuo per sempre 

Test Attitudinali Fatti Su Misura

Prove Pratiche Con Screening AI Automatici

Pronto in 10 giorni, servono solo 5h del tuo tempo

Prodotti & Servizi

I Nostri Servizi Ricorrenti

Scegli il supporto giusto per te.
Ogni servizio è costruito su misura. Prenota una chiamata per capire quale fa al caso tuo. 

 Gestione Campagne

  • Gestione Multipiattaforma

  • Ottimizzazione budget e targeting

  • A/B testing creativita' e copy

  • Report mensile con KPI

  • Supporto dedicato

Brand Identity

  • Employer branding personalizzato

  • Identità visiva per il recruiting

  • Posizionamento aziendale come datore di lavoro

  • Strategia completa di comunicazione

  • Progetto definito insieme in chiamata

HR in Affitto

  • Tutto di Gestione Campagne incluso

  • Screening completo delle candidature

  • Valutazione test e prove pratiche

  • Schedulazione colloqui

  • Consulenza strategica HR

Ogni progetto è diverso. In chiamata analizziamo la tua situazione e definiamo insieme obiettivi, tempi e

  modalità.

Domande Frequenti

Hai domande?

Qual è la differenza tra i tre servizi? +
Gestione Campagne è per chi ha costruito con noi un sistema di selezione o chi ha già un processo interno e vuole massimizzarne il lavoro delle campagne pubblicitarie per raggiungere più candidati. HR in Affitto include tutto di Gestione Campagne più un supporto HR continuativo: screening, schedulazione colloqui, valutazione candidati. Brand Identity è un progetto su misura per costruire l'identità della tua azienda e tua come datore di lavoro.
Posso iniziare con un servizio e poi passare a un altro? +
Molte aziende partono con HR in Affitto e poi riducono a Gestione Campagne quando il processo è rodato se hanno una figura interna che può gestire la mole di appuntamenti. Ne parliamo in chiamata per capire cosa ha più senso per la tua situazione.
Quanto tempo serve per partire? +
Le campagne possono essere attive in 5-7 giorni dalla chiamata iniziale. Per HR in Affitto partiamo subito dopo aver definito insieme i criteri di selezione. In tutti i casi, il tuo impegno totale è minimo: ci occupiamo noi di tutto.
Devo pagare anche il budget pubblicitario? +
Sì, il budget per le campagne pubblicitarie è a tuo carico. Noi gestiamo tutto: creatività, copy, targeting, ottimizzazione. In chiamata valutiamo insieme cosa hai già e quale budget ha senso per i tuoi obiettivi.
Funziona anche per la mia azienda? +
Il sistema è costruito su misura per la tua azienda: ruolo specifico, competenze, cultura aziendale. Funziona per aziende di qualsiasi dimensione e settore, in qualsiasi città. Se in chiamata capiamo che non è il momento giusto o che il servizio non fa per te, te lo diciamo subito.

Testimonianze

Cosa Dicono Di Noi

In 35 giorni avevamo i candidati giusti

Cercavamo un commerciale da mesi senza risultati. Con il sistema che ci hanno costruito, in 35 giorni 

  avevamo candidati qualificati pronti per il colloquio. La cosa migliore? Quando ci è servita una seconda      

  figura, abbiamo riattivato lo stesso processo senza spendere un euro in più.       

 
J.D.F — Fondatore, azienda di consulenza legale

"Le assunzioni sono come caramelle ... dopo la prima ne vuoi un'altra"

Prima ci affidavamo al passaparola. Risultato: mesi di attesa e profili sbagliati. Con Infrastruttura Persone abbiamo coperto due posizioni in un mese. Il sistema è nostro e lo stiamo già usando

  per la prossima ricerca.

G.D.V. — CEO, azienda farmaceutica

Non pensavo fosse possibile con un'azienda piccola come la nostra

Siamo 10 persone in una città piccola. Pensavo che questi strumenti fossero solo per le grandi aziende. Invece il sistema ha generato oltre 300 candidature per un ruolo che su LinkedIn ne aveva portate 12.

   Ora abbiamo un processo che funziona.

 A.C. — Titolare, azienda di servizi

 Aiutiamo le aziende a trovare e assumere le persone giuste, con un sistema di

  selezione su misura che unisce strategia, tecnologia e metodo.

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